我的主管專門當(dāng)客面前批評我做錯事，客對我

      病情分析：
      一種工作首先要有興趣！其次是人際關(guān)系！才能長久！人無完人！?。?br />      指導(dǎo)意見：
      既然不開心何不換個地方！如果能力強到哪都是一把手！人善人欺馬善人騎！何必天天看人臉色！

      病情分析：
      你好，你的主管專門當(dāng)客面前批評你做錯事，客對你印象不好，你跟主管講過等客走了才說，主管好像不當(dāng)一回事，經(jīng)常在客面前教訓(xùn)你，主管叫你做事，是主管下命令，你也沒罵主管，主管好像當(dāng)你是傻子扮待，你做錯事罵衰你，他自己做錯事，你不罵，不計較，他是將你善良當(dāng)軟弱，這樣工作下去嚴(yán)重影響到你情緒，心理不平衡，被客講衰你，你對你的主管有一些沒有表達出來的憤怒。
      指導(dǎo)意見：
      在單位里上司對待下屬不尊重在職場上是非常常見的事情，如果能被上司訓(xùn)斥說明你還有被利用的價值，如果上司不理睬你了，說明你連利用的價值都沒有了。但是我們要也學(xué)會在不被尊重中尋找自己的做人的尊嚴(yán)。