醫(yī)生,我是一個很有上進心,責任感很強的人,對工作很認真負責的人,很想做出一番業(yè)績,但是一看到領(lǐng)導就緊張,怎么辦,我該怎么克服
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醫(yī)生,我是一個很有上進心,責任感很強的人,對工作很認真負責的人,很想做出一番業(yè)績,但是一看到領(lǐng)導就緊張,怎么辦,我該怎么克服
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就是我之前的領(lǐng)導他就是那種不把人當人看,把下邊干活的人當機器的那種,他經(jīng)常把自己當皇帝一樣,但是我又珍惜現(xiàn)在的工作,因為時間和薪水都讓我滿意,所以我總是在他你面前小心翼翼一看見他就緊張
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現(xiàn)在新?lián)Q了一個領(lǐng)導,這個領(lǐng)導我們本來就認識,認識很多年了,而且我和他同齡,我之前和他認識的時候不緊張,誰知道是一看見領(lǐng)導就緊張成習慣了嗎,現(xiàn)在看見這個同齡的新領(lǐng)導也開始緊張了
師源婕
緊張表現(xiàn)有哪些呢?
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就是心跳加快
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動作顯得有點不自然
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要是和別人一塊??粗鴦e人不緊張,我也會平靜一些
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總之很容易緊張
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可能之前那個領(lǐng)導給我留下陰影了嗎
師源婕
是存在這種心理的,也就是習慣性的緊張。
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看見領(lǐng)導就緊張
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我是不自信嗎
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我不說不清楚
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我之前看見現(xiàn)在的新領(lǐng)導不緊張
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之前我和他算是朋友
師源婕
主要是位置轉(zhuǎn)換了
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是
師源婕
要由原來的說話,做事比較隨意,變得謹慎。
師源婕
緊張時容易思緒混亂也是正常的。這是一個適應的階段。
師源婕
不僅是您會出現(xiàn)不自然,很多的人也會有同樣的感受
師源婕
領(lǐng)導會有做事風格的變化
師源婕
日常您是責任心強的,領(lǐng)導需要您的一如既往支持她。
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我特別羨慕那種不緊張,能和領(lǐng)導談吐自如的
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怎么能做到
師源婕
那種人大多是有社交鍛煉的。
師源婕
您可以先做好主動溝通,主動微笑做些事
師源婕
領(lǐng)導是有威嚴的,才能干事
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我先主動和領(lǐng)導溝通
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嗎
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領(lǐng)導說要提拔我
師源婕
多談想法和工作
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我老是看見他緊張也不是個法
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主動找他多談想法嗎
師源婕
要提拔證明需要您的獨擋一面
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不需要證明,我比他都專業(yè)
師源婕
對,緊張時記好要點說
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因為我在這個公司干了2年了
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他剛接手
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他也不懂有些東西
師源婕
習慣了上下級談話方式就不緊張了。
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他把我叫到辦公室也就是隨便拉拉呱唄
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我就有點緊張
師源婕
你表現(xiàn)緊張就是對的,讓她更自信做你的上司
師源婕
所以找強項說
師源婕
比如發(fā)現(xiàn)的問題,如何改善。領(lǐng)導需要您,幫她更快適應環(huán)境。
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我表現(xiàn)緊張他會更信任我?
師源婕
因為之前是朋友,她知道您了解他太多了。這時候會展示他的威嚴。
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這是什么理論
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我感覺你說的不對啊
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你是二級心理咨詢師嗎
師源婕
我不僅是二級咨詢師,在單位。也同樣是一名管理者。
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啊
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奧
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那你說 如果你的下屬看見你緊張你會怎么辦
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或者你會怎么認為
師源婕
她需要是面前服從表現(xiàn)。
ask_573585
什么
師源婕
您做法是對的。她看到了尊嚴和尊重。
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我領(lǐng)導是男的
ask_573585
你的意思是說我應該緊張?
師源婕
上下級在單位就應該是正式一點。不能太隨意的。
師源婕
您非常了解單位的文化,在面對他時,就要學會撿重點和記錄的說。
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好吧
師源婕
相處方式和思維都需要調(diào)整下。
師源婕
您在他面前要體現(xiàn)的是得體而不是之前朋友式相處方式。
師源婕
有事面見時,可以帶上一個文件夾或一個筆記本有切入主題規(guī)劃層次的說。這樣就會減少緊張感。
師源婕
另外怕說不好而緊張,就要做些充足的鍛煉,用意念告訴自己,他一定是平易近人,我微笑著面對他,表達我真實的思想。如果有確實想要說的想法就提前寫下來。甚至多練習幾次。這樣的場景和模式熟悉了,自然就會減少緊張感。
師源婕
如果您知道領(lǐng)導的興趣和愛好,可以借著他的興趣和愛好開個頭,這樣他表情會自然很多,您微笑著說,也就更順暢的談的。
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