健康咨詢描述: 我在一個單位上班,做檔案管理的,單位四個女同事做業(yè)務的,業(yè)務分別為銷戶退保,喪葬補助金和領取三個類別,每個月做一次,他們做好了就拿給我!領導說過每個月二十七號到月底交接材料,以前都很好的,19年開始,他們到了月底沒有把材料拿過來,我還在做當月的,比如現(xiàn)在在做三月份的材料,以前他們會把四月份的材料拿過來,我會放在一邊,先做三月份的,到了二十七號,他們還沒有拿過來,我只能去要,他們就拿過來了,這樣的情況以前是沒有過的,我會想為何不拿過來呢!也可能真的沒做好,也可能等三個類別都做好了再一次性拿過來,他們不是拖拉的人!如果和領導說的話沒那個必要的!現(xiàn)在是五月份,他們把四月份的材料已經(jīng)拿過來了,他們以前是主動拿過來的,現(xiàn)在是我去要了才拿過來的!我感覺有點不舒服,如果他們在二十七號到月底這段時間拿過來的話我也不會有什么想法!感覺他們這樣做會讓我不開心,受不了,主動辭職,他們的目的就達到了,這是我的感覺和想法,以前沒有過的現(xiàn)在怎么會這樣呢?現(xiàn)在我在做三月份的材料,他們在做五月份的材料,我看看他們這次何時拿過來,到五月二十七號左右,我靜觀其變,我反正有的做,如果我四月份的都做好了,他們還沒拿過來,我就
我們會有這樣的想法,為什么沒有想著和別人溝通一下呢?因為有可能是實事不是我們想象的樣子哦,溝通一下才能知道。我們費那么多心思去問一下,然后去想一下,這樣不是可以節(jié)省很多的精力嗎?
你好,每個單位都有其規(guī)章制度,每個人的分工是不同的,這個情況你應該進行了系統(tǒng)的調查一下,并向他們說明了工作就應該踏踏實實,按時完成自己該完成的任務,絕不可以養(yǎng)成拖拉的習慣。
病情分析:
您好,根據(jù)您對情況的描述,分析認為您首先尋找一下其中的原因,有沒有和同時之間產(chǎn)生誤會?
指導意見:
建議您盡量和同事之間保持良好的關系,可以一個一個的同事,單獨約出來交流一下情況,詢問一下其中的原因,為什么會和以前不一樣做了,為什么會不按時繳納資料?
以上是對“我應該怎么辦呢如何處理遇到的問題”這個問題的建議,希望對您有幫助,祝您健康!
病情分析:
33歲男子,在工作中出現(xiàn)嚴重的焦慮心態(tài),需要提高自己的心理素質,增強職業(yè)環(huán)境中人際相處和承擔任務的能力,可以找專業(yè)心理醫(yī)生來幫助你
指導意見:
要積極調整自己的情緒,學習一些情緒管理技巧和高度焦慮狀態(tài)下的放松技術。心理醫(yī)生會幫助你尋找負面情緒(焦慮)的根源所在,有針對性的改變錯誤認知,化解現(xiàn)實生活中的壓力或矛盾沖突。希望您的心情能夠早日好起來!這里專業(yè)的心理醫(yī)生都愿意幫助你的!
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