我是一名公司科員，新入職8個月

      病情分析：
      你好，根據(jù)你的描述，這種情況一般考慮是由于精神緊張工作壓力大引起的。
      指導意見：
      你好，建議放寬心態(tài)，調理好飲食及作息，避免熬夜及勞累，學會給自己減壓，可以給朋友同事領導交流溝通。
      

      病情分析：
      根據(jù)你現(xiàn)在描述的情況，估計你現(xiàn)在是不能適應你現(xiàn)在的工作崗位已經(jīng)工作環(huán)境。屬于社會適應能力方面的問題。
      指導意見：
      根據(jù)你現(xiàn)在的情況，建議你應該改變你自己的心態(tài)，多余同事們溝通。必要時可以去當?shù)卣?guī)三甲醫(yī)院心理門診進行心理咨詢。
      

      指導意見：
      現(xiàn)在的環(huán)境你無法改變，因為父母親不同意你換工作，因此，必須要適應。領導不會專門針對你，你干好自己的工作就行了，挨領導批評，也不是很丟臉的事，換個角度想想，這也是促進你的成長，真的有什么看法，可以直接和領導談談。
      
      以上是對“我是一名公司科員，新入職8個月”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      對于難纏的領導，要么忍耐要么爆發(fā)，不然就是如一的做自己，不要把一些事總放在心上。
      指導意見：
      學會給自己減壓，多培養(yǎng)自己多方面的興趣愛好，不要把思想集中在這件事上放不開。多參加戶外活動。開闊眼界，你的心胸就會變得寬廣。
      

      病情分析：
      你好！領導有領導的工作職責,員工也有員工的工作職責,只要大家能去共同遵守,就能達到很好的關系
      指導意見：
      其實員工和領導就好象你的好友一樣雙方能夠互相理解互相幫助就能達到好朋友的關系