健康咨詢描述: 在兩個(gè)月前來(lái)到了一家新公司工作,在工作期間就感覺公司領(lǐng)導(dǎo)做事不行。后來(lái)又開始覺得其他員工做工作也不行。雖然在試用期我個(gè)人的工作能力不是很好。但是后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)找我談話想辭退我后,我開始變得非常的憤怒,想打罵領(lǐng)導(dǎo),覺得領(lǐng)導(dǎo)看人眼光不行。之后又因?yàn)橥略诒澈蟠蛭业男?bào)告。又想動(dòng)手打同事,在工作期間和同事產(chǎn)生過(guò)沖突?,F(xiàn)在處于待業(yè)階段,因?yàn)檎也坏絾栴}的根源,開始回避找工作,天天在家待著,又覺得總這樣人就廢了。我這是怎么了?我之前是個(gè)很內(nèi)向的人,從來(lái)不會(huì)和外人產(chǎn)生沖突的。來(lái)到這個(gè)崗位后所有員工對(duì)我的評(píng)判都不好。所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)開了我。
你好,從你的字里行間可以看出,其實(shí)你不是找不到問題根源,是己經(jīng)找到了。是你最后的話,所有員工對(duì)你評(píng)價(jià)都不好,所以答案來(lái)了,一個(gè)兩個(gè)說(shuō)你不好,是他們眼光不行,所有人都對(duì)你評(píng)價(jià)不高,那一定要從自身找原因。新入職場(chǎng),有自己理想,遠(yuǎn)大抱負(fù)是對(duì)的,但一定要謙卑,看別人比自己強(qiáng),單位領(lǐng)導(dǎo)沒本事也當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo),你認(rèn)為他做事不行,可能他另有方法或有其它原因,先別急著給人定結(jié)論。無(wú)論在哪星,都要先看別人長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己不足,提示自己能力才能有好的發(fā)展。
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