我在單位單位剛開始業(yè)績很好

      病情分析：
      聽你的描述，看得出你是強勢、外向、比較習慣暴露鋒芒、爭強好勝的那種性格特點，但是你可能不是太注意別人的感受。
      指導意見：
      單位同事之間關(guān)系的本質(zhì)就是競爭與合作，你表達自己可以，性格強勢一點也未嘗不可，但是你不用讓其他同事內(nèi)心產(chǎn)生不安全的感覺，也不要因為你太善于表達你自己的正確而勾起別人的那種相形見黜的感覺，否則他們從你這里感受到的就不是正能量。他們可能會運用逃避的一種應對方式來對待你。好話不多說，請領(lǐng)悟。

      病情分析：
      人際關(guān)系的基礎(chǔ)是真誠與信任。由于每個人的性格不同，行為方式或處理問題的方式不同，所以工作中難免會出現(xiàn)問題，甚至隔閡。像咨詢者這樣，自覺強勢，盡管給予人幫助，但得不到同事們的共鳴和理解。
      指導意見：
      建議咨詢者擺正位置，調(diào)整心態(tài)。加強與同事們溝通。學會換位思考。每個人都有自己的優(yōu)點和不足。應該取長補短共同提高，學會用自己的真誠融入大家庭。
      

      病情分析：
      根據(jù)你上面提供的信息，你在單位，工作業(yè)績很好，和同事之間的相處也很好，你愿意幫別人，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)大家都不太愿意帶你玩了。
      指導意見：
      在集體生活當中，如果過于拋頭露面。大家會覺得你不謙虛。感覺到你高不可攀，跟他們有距離。周圍的人會有壓力的。
      以上是對“我在單位單位剛開始業(yè)績很好”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！