你好,我就你說的那樣開會時非常..

      不知道您之前是什么狀況以及引起您緊張的原因,但是就您現(xiàn)在描述的情況我個人認為是您心態(tài)的原因才導致在某些特殊的場合下感動緊張和不安.
      您可以冷靜的就個人原因分析下為什么一到開會的時候會緊張,而在平時的時候卻沒有這樣的情況出現(xiàn)呢,這就是您多某些特殊的場合和氣氛的過分重視或者之前對這種場景的懼怕導致的心理反應(yīng) .其實沒有什么的,只不過是在嚇唬自己.針對這樣的情況我個人建議是您要在之前做些好的心理暗示,要找到引起您緊張的根源所在,然后就此找到克服的辦法.每次開會前作好充分的準備,盡量解答殘留的各種疑問,然后告訴自己沒有什么好緊張的了,因為您已經(jīng)做了很充分的準備了,要相信自己可以表現(xiàn)的很出色.不要試圖逃避,許多事情越是逃避反而會經(jīng)常遇到,所以要建立克服困難的信心,在開會的時候可以輕輕的做深呼吸,不斷的給與自己良好的心理暗示,鼓勵自己,這樣堅持就好了.
      

      在開會發(fā)言的時候您可以多想想別人,您緊張別人也會緊張的,您看別人能夠做到很輕松,至少表面上看來是這樣,您也一定可以做到,要相信并鼓勵自己一定能做到,不斷對自己說"沒什么關(guān)系,不用緊張的",還有就是多做深呼吸,對調(diào)節(jié)緊張情緒也是好處的,還有您在開會的時候還可以多想想在開會時候發(fā)生的一些趣事,比如什么人發(fā)言時的口誤,或者是什么在開會時打嗝,放屁等趣事,您就會覺得開會也不是那么無趣的了,也就不會覺得緊張了,
      

      你好.天天開會是很多工作都需要的,你在工作中是什么職位呢,需要每天都要發(fā)言?如果開會發(fā)言對你來說壓力很大承受不來,你要考慮是不是勝任這個職位.若不勝任可以按自己的能力慢慢來.如果開會的每個人都要發(fā)言,那就更不必這么緊張了.其實大家各抒己見,能夠體會你們公司的會議還是很民主的.既然這樣,那每次會議的發(fā)言總有人講的好講的不好,沒必要給自己那么大壓力.只要每天做好自己應(yīng)該做的工作就可以了,不要有太多的得失心.其實,工作首先是一個態(tài)度問題,是一種發(fā)自肺腑的愛,一種對工作的真愛.工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動,自動自發(fā)的精神.只有以這樣的態(tài)度對待工作,我們才可能獲得工作所給與的更多的獎賞.希望你能在工作中找到樂趣,價值和熱情.
      
      
      以上是對“你好,我就你說的那樣開會時非常..”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      首先,您應(yīng)該感到很自豪,很榮幸,您在工作中是那么的重要,領(lǐng)導,同事是那么的對您信任,對您的工作那么肯定!
      再次,您應(yīng)該更加努力的工作,使自己不負眾望,同時這一過程,也是進一步實現(xiàn)您的自身價值!
      最后,針對您所說的開會多,發(fā)言多,緊張等問題,建議如下：1,肯定自己,人無完人,任何事情都是努力才有結(jié)果的,相信自己,告訴自己“我能行”.2,發(fā)言時,無論臺下反應(yīng)如何,發(fā)完言后都要善于總結(jié),若反應(yīng)良好,總結(jié)自己發(fā)言的經(jīng)驗,比如文字內(nèi)容,表達方式,語速,甚至儀表肢體語言的配合等,不斷歷練自己的當眾講演水平；若臺下一頭霧水,則要及時向同事詢問原因,找出自己是表達的不適,還是內(nèi)容的不完善,及時總結(jié)教訓,下部為例.3,認真分析自己的長處與短處,揚長避短,同時善于學習,不斷自我完善,提高自己各方面的能力.
      總之,相信自己很重要,要知道您的發(fā)言對工作的重要性,不斷的從正面鼓勵自己,歷練自己,提高完善自己!