指導(dǎo)意見:
公司不能因為員工患有高血壓而隨意辭退員工,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定:如果員工患有高血壓,醫(yī)療期滿后單位應(yīng)當(dāng)另行為其安排合適的工作,如果該員工也不能從事另行安排工作的,單位可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)該提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工資后可以解除勞務(wù)合同,勞動者患病或因非工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的,可以解除勞務(wù)合同。
溫馨提示:
避免情緒激動及過度緊張、焦慮。
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