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工傷右跟部裂傷并跟腱斷裂能定為幾級(jí)

男 | 34歲 懸賞20個(gè)健康幣 2010-01-07 11:28:57 6人回復(fù) 來(lái)自未知

健康咨詢描述: 工傷

曾經(jīng)的治療情況和效果: 右跟部裂傷并跟腱斷裂

想得到怎樣的幫助:工傷右跟部裂傷并跟腱斷裂能定為幾級(jí)

醫(yī)生回復(fù)區(qū)

胡煥平
胡煥平 山東國(guó)欣頤養(yǎng)集團(tuán)肥城醫(yī)院   主管護(hù)師 擅長(zhǎng): 本人擅長(zhǎng)骨科疾病的護(hù)理,尤其是腰椎骨折術(shù)后、股骨骨 幫助網(wǎng)友:727
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2010-01-07 12:08:20 我要投訴

      病情分析:
      (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體
      1.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù).
      2.受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定:在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合,受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定.據(jù)此,此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件,那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定.此種場(chǎng)合的直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來(lái)說(shuō),是其民事權(quán)利而非義務(wù).同時(shí),法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán),以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益.
      (二)工傷認(rèn)定管轄:
      1.勞動(dòng)保障行政部門.具體的說(shuō),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).
      2.依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出.
      (三)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限
      1.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算.遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng).至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由勞動(dòng)保障行政部門酌情認(rèn)定,決斷.上述期間內(nèi),用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定.
      2.受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算.該期間為除斥期間.
      (四)工傷認(rèn)定材料提交:
      1.填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;
      2.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
      3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書).
      申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料.
      (五)受理或不予受理:
      1.受理?xiàng)l件:
      ①申請(qǐng)材料完整;
      ②屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄;
      ③受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò);
      ④申請(qǐng)主體適格.
      上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請(qǐng)將不會(huì)被受理.
      勞動(dòng)保障部門受理的, 應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由.
      2.不予受理:應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由.
      (六)證據(jù)的調(diào)查核實(shí):
      1.勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
      2.勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí),應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件;
      3.調(diào)查核實(shí)時(shí),依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù);
      4.根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí).
      (七)舉證責(zé)任:
      1.原則上,適用誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證.否則,承擔(dān)舉證不能的不利后果;
      2.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任.用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論.
      (八)工傷認(rèn)定決定:
      1.認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定;
      2.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;
      3.工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng);
      4.工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章.
      (九)送達(dá)與抄送:
      1.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
      2.工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行.
      (十)復(fù)議或訴訟:
      職工或者其直系親屬,用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟.
      (十一)資料存檔:
      工傷認(rèn)定結(jié)束后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年.
      指導(dǎo)意見:
      1,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18?jìng)€(gè)月的本人工資;
      2,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
      3,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額.
      職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).
      第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級(jí),六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
      1,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
      2,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額.
      經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人20個(gè)月,18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月,30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
      第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
      1,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8?jìng)€(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
      2,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)16個(gè)月,8級(jí)14個(gè)月,9級(jí)12個(gè)月,10級(jí)10個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)25個(gè)月,8級(jí)20個(gè)月,9級(jí)15個(gè)月,10級(jí)10個(gè)月.
      職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%.
      工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
      希望能幫助到你!

劉少華
劉少華 醫(yī)師 擅長(zhǎng): 高血壓,糖尿病,冠心病腦梗塞,腦出血等常見病診療 幫助網(wǎng)友:3118
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2010-01-07 12:15:57 我要投訴

      病情分析:
      男,34歲,工傷右跟部裂傷并跟腱斷裂
      指導(dǎo)意見:
      你好,工傷右跟部裂傷并跟腱斷裂的鑒定你要到派出所才能鑒定.

郭醫(yī)生os
郭醫(yī)生os 其他 幫助網(wǎng)友:96稱贊:9
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2010-01-07 12:30:22 我要投訴

      病情分析:
      可以參考職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)34)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;
      指導(dǎo)意見:
      屬于工傷九級(jí).醫(yī)生會(huì)根據(jù)拍片給出答案的!
      以上是對(duì)“工傷右跟部裂傷并跟腱斷裂能定為幾級(jí)”這個(gè)問題的建議,希望對(duì)您有幫助,祝您健康!

xujia705
xujia705 其他 幫助網(wǎng)友:75稱贊:18
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2010-01-12 00:16:49 我要投訴

      病情分析:
      你好..工傷的鑒定是要依靠一定的程序的.在這里評(píng)定的話可能會(huì)影響到你的判斷.
      指導(dǎo)意見:
      工傷認(rèn)定材料提交:
      1.填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;
      2.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
      3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書).
      

ymisa
ymisa 其他 幫助網(wǎng)友:4987稱贊:476
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2010-01-12 00:22:33 我要投訴

      病情分析:
      你好,這要看你恢復(fù)后的情況為鑒定基礎(chǔ),
      指導(dǎo)意見:
      你好,一般情況像你這樣的差不多是七級(jí)工傷
      

鑫菲
鑫菲 其他 幫助網(wǎng)友:45稱贊:3
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2010-01-12 00:31:12 我要投訴

      病情分析:
      不僅要看你現(xiàn)在的傷殘證書 還要你以后的恢復(fù)情況來(lái)決定
      指導(dǎo)意見:
      光你說(shuō)的來(lái)定應(yīng)該是屬于9級(jí)傷殘 這屬于勞動(dòng)工傷問題 建議你咨詢一下律師 得到更準(zhǔn)確的答案 希望我的回答對(duì)你有幫助 如有用 請(qǐng)采納謝謝

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