醫(yī)生您好我想咨詢下，我是這個月13號上班的，
健康咨詢描述： 這里是一個月休息4天是帶薪休息的 然后我是13號上班的，25號休息一天，30號休息一天，有沒有帶薪休息呢？
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只要是國家法定假日休息都應(yīng)該是帶薪的，如果工廠上班的話需要按照合同約定來確定。每個人是否帶薪休息情況是不一樣的，具體的需要根據(jù)自身的情況來確定。建議咨詢下所在單位人事部門比較好。
好的，醫(yī)生我從哪里咨詢?nèi)耸虏块T呢
本單位人事科。
不知道在哪哪里呢
建議問下同事。
好的吧，謝謝醫(yī)生?？墒怯械耐滤髅髦?，他不說。
那只能通過自己去問了。
這個問題很難回復(fù)，需要咨詢單位人事部門，從你說的情況，不符合邏輯要求的，不應(yīng)該算帶薪休班，一個月30天計算，應(yīng)該滿26天算帶薪休班，你這個月已經(jīng)休息了14天。希望你正確面對，
那為何他們說，滿半個月才有帶薪休息我這都上了半個多月班了
恩，你咨詢一下單位人事部門吧
好的謝謝醫(yī)生，我從哪里咨詢?nèi)耸虏块T呢，
最簡單的單位發(fā)工資的財務(wù)部門或當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊
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