如果第五跖骨骨折較輕，工作性質(zhì)較為輕松、無需大量走動或負重，且能做好患肢保護，一般能上班。如果骨折嚴重，如粉碎性骨折、移位明顯等，通常需要休息治療，不能上班。
對于輕度骨折，如無明顯移位或簡單固定后穩(wěn)定性較好，在工作以坐著辦公為主、偶爾少量走動且能保證受傷的腳不被碰撞、壓迫的情況下，戴著合適的支具或石膏上班，可以在一定程度上維持正常生活與工作節(jié)奏，但要注意定時休息、抬高患肢促進血液循環(huán)與消腫。例如辦公室文員工作，若發(fā)生輕度第五跖骨骨折，在做好防護措施后可考慮繼續(xù)工作。
嚴重骨折時，需要嚴格制動、臥床休息，接受復位、固定、康復治療等一系列醫(yī)療措施，此時上班會因患肢活動而加重疼痛、導致骨折移位，影響骨折愈合，甚至可能造成骨折畸形愈合、創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎等嚴重后果，如運動員發(fā)生嚴重第五跖骨骨折，需要長時間休息恢復。
發(fā)生第五跖骨骨折后，應立即前往醫(yī)院骨科就診，通過 X 光片、CT 等檢查確定骨折的具體情況。遵循醫(yī)生的治療建議，無論是選擇保守治療還是手術(shù)治療，在康復期間都要定期復查，根據(jù)骨折愈合進程調(diào)整康復計劃與活動范圍。不要自行判斷能否上班，以免影響骨折的正常愈合與康復效果。
